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学びニュース

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学びで一歩を踏み出したい人に、Schooエバンジェリストによるレポートや識者へのインタビューを通して、社会人教育のトレンドをお届けします。
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2024年上半期の注目ニュースと人気授業で振り返る、ビジネスパーソンと時代の気分| S…

Schoo エバンジェリスト 滝川麻衣子 6月も中盤を迎え、早いもので2024年も前半を終えようと…

若手社員が抱えているのは“不満”ではなく“不安”――企業は若手社員とどう向き合う…

新年度を迎え、新入社員を迎えることになった企業も多いことでしょう。新たな人材と共に歩み始…

ホワイトカラーのリストラが増えている本当の理由 〜はたらくが激動の時代をどう生き…

Schoo エバンジェリスト 滝川麻衣子 2024年は昨年に続き、次々にアメリカ大手IT企業のレイオ…

リスキリング界に期待の星?アプレンティスシップとは | Schooレポート vol.2

Schoo エバンジェリスト 滝川麻衣子 アプレンティスシップって?人手不足やデジタル化の加速…

2024年、社会人の学びで押さえたい「3つのトレンド」 | Schooレポート vol.1

Schoo エバンジェリスト 滝川麻衣子 「今、何を学ぶべきか」は、社会人教育サービスの会社で…

学びで拓く、人の可能性と人口減少社会の未来。「人的資本みらい会議」開催レポート

スクーは9月14日(木)、「人への投資」実践の第一歩を踏み出す“ミーティング”として、企業…

人的資本経営の実践に向けた「人的資本みらい会議」をスクーが開催。日本がいま、“人”へ投資する意味とは

スクーは9月14日(木)、企業の経営者や人事担当者はじめ人材について考える人たちが集まるシンポジウム「人的資本みらい会議」を開催します。シンポジウムは全てのセッションを「ミーティング」と位置付け、登壇者と参加者が同じテーマについて考える「拡大会議」として展開します。 なぜいま、日本は人的資本へ投資をすべきなのか。そして、スクーがこのようなシンポジウムを開催する意義とは——? 本シンポジウムのアドバイザーであるUnipos CEOの田中弦氏と、Schoo CHRO兼CLO(C

「社員が学ばない組織」の大きなリスクとは? 自主的に学ぶ組織づくりは待ったなし

変化が激しい現代において、自社が目指す方向性を実現するにあたり、DX(デジタルトランスフォ…