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ミドルシニアの活躍にはスキルの土台となるマインドが重要。部下との関係性に悩んで気づいた「大前提」【Schoo受講生の学びストーリー】
急速なデジタル化の加速によって、ビジネスのあり方や求められるスキルが変化したことで、「リスキリング」をはじめとする社会人の「学び直し」の重要性が高まっています。また企業の持続的な成長の観点からも、社員一人ひとりが自発的に学び、主体的にキャリアを形成していくことが求められています。 お話を伺った武井さんは現在50代。水産業界一筋で働き、現在は水産加工メーカーで海外向けの事業の責任者として活躍されています。これまで部下の育成方法に課題を感じ、書籍やセミナーで学んできましたが、会