「月刊 Schooだより」 2023年🎒4月号🌸
こんにちは！コミュニケーション戦略室（広報）のルーシーです。
気づけばあっという間にGWですね。今年は最大で9連休が可能！行動規制の緩和を受けて楽しい旅行の計画を立てている方も、5月からに備えてゆっくり休息をとる予定の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
Schooでは、自宅でゆっくりしたい人／新しく何かに挑戦してみたい人、どちらにもおすすめの、ゴールデンウィークを“ちょっぴり“有意義に過ごすための「GWのプチトライ」特集を公開しています！生活リズムや身体の調子を整える授業や、アート鑑賞や動画編集など新しいことに挑戦する「きっかけ」になる授業を揃えています。
「特別な予定はないけど、何もしないのは勿体無い…」という方にもおすすめです。ぜひチェックしてみてください^^
それでは、そんなスクーの4月を振り返りましょう！
📸4月の「Schooハイライト」
まずは全社の重要トピックをご紹介します。
新卒メンバー8名が入社！
4/3(月)、スクーにフレッシュな新卒メンバー8人が入社しました！🌸👏
8人はオンラインで実施した全社MTGの中で、先輩社員に向けてそれぞれ自分の強みや今後の抱負を書道で表現してアピールしました。
■23新卒メンバーをご紹介！
ユッキー・開発部門配属
「挑戦したい」「学びたい」と思っている人が、一歩前に進めるような勇気づけと仕組みづくりをしたいというユッキー。
食品衛生責任者の資格を持っていますが、なぜか料理はできないそうです！
みどりん・マーケティング部門配属
スクーで働くことで、何かに制約されることなく人々がより幸せに生活できる社会を作りたいというみどりん。
趣味はゲームとアニメ鑑賞です！
ゆーゆ・法人事業企画部門配属
みんなが幸せな世の中を創りたいというゆゆ。様々な社会問題へのアプローチの１つが学びだと思い、スクーに入社を決めました。
だし巻き卵づくりが得意です！
よしくん・開発部門配属
学び続けるかっこいい大人を増やすためにスクーに入社を決めたよしくん。家計簿を毎日つけているというマメな性格は、エンジニアとしても武器になる！？
そらちゃん・法人CR部門配属
学ぶこと、新しい視点に出会うことで、生まれや育ちに関わらず選択肢の幅を広げられる人を増やしたいというそらちゃん。
K-POPとダンスが好きで、韓国留学の経験もあります！
わかちゃん・法人CR部門配属
自分の意志で選択できる人を増やすためにスクーで働くことに、ワクワクしているというわかちゃん。
水泳歴10年、テニス歴6年という強者です！
あっしー・コンテンツ部門配属
学びを通して1人1人の可能性を拓きたいという思いで入社したあっしー。
アクション映画が大好きで水泳（バタフライ）が得意というパワフルな一面も！
りゅうちゃん・法人CR部門配属
あらゆる人が障害なく学べる環境、あらゆる人が能力を発揮できる社会をつくりたいというりゅうちゃん。
毎日なんと20キロも走っている、Mr. ストイックです！
8人はすでに各事業部に配属され、先輩メンバーと一緒にそれぞれのミッションを背負って業務を開始しています。
新たなメンバーを迎えてパワーアップしたスクーに、今後もご期待ください！
次は事業部による注目トピックです。
【学びによる地方創生】奄美大島5市町村の合同新人研修を実施！
スクーと奄美大島5市町村は、遠隔教育普及に関する包括協定を結んでおり、全島民約6万人にオンライン学習サービス「Schoo」を提供しています。また人と企業の「学び」を支援する取り組みとして、昨年からスクーと奄美大島が共同で、島内5市町村の合同新人研修を行っています。
昨年に続き2回目となる今回は、官民の垣根を超えて約40人の若手職員/社員の方が集結！Schooを活用した座学のほか、島内の社会人の先輩による体験を交えた講演や、島内で宿泊施設「伝泊」を運営する建築家の山下さんによる基調講演、昨年好評だった奄美大島の未来について考えるワークショップなどを実施しました。
2日間に渡って業務に必要なスキルや心構えを「みんなで」で学び、所属を超えた「島内同期」としての繋がりを深めました。
▼先日公開した開催レポートに、研修の詳細や参加者のコメントを掲載しています。ぜひご覧ください！
▼研修の様子を複数メディアに取り上げていただきました
次は、メディアに掲載されたコンテンツや記事を通してスクーの4月を振り返りましょう！
📺4月の「メディア掲載Pick Up」
4月も多くのメディアでスクーの取り組みを紹介いただきました！
その一部をご紹介します。
「先端教育」5月号の「リスキリング最前線」で、スクーと旭化成様の取り組みが掲載されました！
現在スクーでは、旭化成株式会社の国内グループ会社に勤める約2万人の社員の皆様に、リスキリング促進のための学習コンテンツを提供しています。「Schoo」導入の経緯や活用のポイントについて、同社のご担当者様からお話しいただきました。
人財戦略のコンセプトに「終身成長」を掲げる旭化成様。それぞれの興味関心に応じて自由に学べるコンテンツの『深さ（専門性）』と『幅（多様性）』の両方が重要だといいます。また、継続的な学びにつなげるために“みんなで学ぶ”組織風土を大切にしておられ、Schoo導入のポイントにもなったそうです。
▼記事はこちら（全文は有料会員限定公開です）
▼旭化成様とスクーの取り組みについてはこちら
いかがでしたか？
スクーの取り組みや働く人たちの様子が少しでも伝われば、嬉しいです^^
【おまけ】 スクー社員が選ぶおすすめ授業！
最後に、スクーの「中の人」である社員が選んだSchooおすすめ授業をご紹介します！
▼今回選ばれた授業はこちら！
授業について📚
BizDevに興味はあるけど、まずはどんな事業を企画すればいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。
この授業は、BizDevにおいて価値のある事業を生み出すために共通して重要な考え方について学んでいきます。 授業を通して、価値ある事業を残すBizDev担当者に共通する事業企画の考え方を先生から吸収していきましょう。
推薦者のコメント💬
講師の緒方さんのキャラクター、言葉選びが面白いです！ポジションを確立されているからこそ、独自の考えをズバズバとおっしゃる感じが個人的に好きです。
授業を通して「事業企画」だけでなく「事業」についての解像度が高まります。顧客に目を向けながら、中長期で再現性がある施策を爆速でチューニングしながら作っていくという観点は、今の自分の仕事スタンスのキッカケとなりました！
ここまで読んでいただき、ありがとうございました！
次回は5月号でお会いしましょう。お楽しみに^^
＜今月のお気に入りPhoto📸＞
全社MTG前の、23新卒メンバーの様子🌸
突然スマホを構えて乱入してきた先輩（私）に戸惑いつつも、楽しそうに談笑しながら入社の準備をしている様子に安心しました^^
■株式会社Schoo
MISSION：世の中から卒業をなくす
VISION：インターネット学習で人類を変革する