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私の背中を押した学び

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「学び」で一歩を踏み出したSchooメンバーやユーザーさんのインタビューを集めました。
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#スクー

看護師からスタートアップの法務へ。異色のキャリアチェンジを叶えた「学びの心得」と…

一人ひとりが自律的にキャリアを築き、人生を豊かにしていく時代が到来しています。スクーのメ…

変化の時代の生存戦略は学び続けること、私が越境転職を決めた理由。

本日、スクーの新CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)に、滝川麻衣子が就任したことを発表…

カウンセラーの経験が人事の仕事に活きる。オンリーワンのキャリアを拓いた「学びの掛…

「人生100年時代」を迎える中、一人ひとりが自律的にキャリアを築き、人生を豊かにしていく時…

「学び」を通じたコミュニケーションの活性化で、オールラウンダー社員を育てたい【Sc…

「人生100年時代」を迎える中で、スキルアップや新しいことへの挑戦を通して人生を豊かにする…

「社員が学ばない組織」の大きなリスクとは? 自主的に学ぶ組織づくりは待ったなし

変化が激しい現代において、自社が目指す方向性を実現するにあたり、DX(デジタルトランスフォ…

興味のなかった分野も楽しく学べるのがSchoo。越境した学びによる刺激を楽しみたい。…

急速なデジタル化の加速によって、ビジネスのあり方や求められるスキルが変化したことで、「リ…

パラレルキャリア実現の鍵は「越境学習」。いつものコミュニティの外に一歩踏み出す勇気を。【Schoo本園先生インタビュー】

「Schoo」でグラレコ基礎やグラレコによるキャリアコーチングの授業を担当されている本園大介先生。 講師としての顔の他にも、ファシリテーター、プレゼンテーター、漫画家など、様々な顔を持ち、現在はグラレコのポテンシャルを活かしたキャリアコーチングや、副業・パラレルキャリアといった新しい働き方を広める活動をメインにしておられます。 そんな本園先生に、学びに目覚めたきっかけや、学びを通したキャリアの切り拓き方のコツを聞きました。 社員登用試験にまさかの不合格。会社に依存しない

任天堂などのTVCMを600本以上手がけたクリエイターが抱えていたコンプレックスとは?…

人生100年時代、私たちは「どう生きるのか?」を問われています。それはつまり、健康で豊かな…